La tredicesima mensilità è una retribuzione aggiuntiva corrisposta ai lavoratori dipendenti nel mese di dicembre, rappresentando una gratifica di fine anno prevista dal contratto di lavoro. Per l’anno in corso, NoiPA, il sistema di gestione stipendi per le pubbliche amministrazioni, erogherà, oltre alla tredicesima, anche il Bonus Natale per chi ne ha fatto richiesta, in base a quanto stabilito dal Decreto Omnibus n.113/2034.
Modalità e tempistiche di erogazione della tredicesima mensilità e del Bonus Natale
NoiPA garantisce il pagamento della tredicesima in un’unica soluzione, contestualmente al cedolino ordinario di dicembre, a tutti i dipendenti pubblici che abbiano maturato almeno un mese di servizio nell’anno corrente. Tuttavia, le modalità possono variare a seconda del contratto:
- Rapporto di lavoro concluso prima del 1° dicembre: la tredicesima viene liquidata nell’ultimo cedolino, includendo il periodo lavorato.
- Aziende Sanitarie e Ospedaliere: i dipendenti ricevono un cedolino aggiuntivo dedicato esclusivamente alla tredicesima.
- Supplenti brevi e saltuari della Scuola: percepiscono la tredicesima mensilmente, in proporzione ai mesi lavorati, integrata nel cedolino ordinario.
- Supplenti annuali e con contratto fino al 30 giugno: la tredicesima viene erogata a dicembre. Se non hanno un nuovo contratto l’anno successivo, il pagamento avviene tramite un cedolino aggiuntivo.
Come si calcola la tredicesima mensilità
La tredicesima è calcolata sulla base della retribuzione globale del dipendente, considerando lo stipendio di dicembre come riferimento. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro prima di dicembre, si fa riferimento all’ultimo stipendio percepito. Ecco come avviene il calcolo:
- Ogni mese lavorato (o frazione superiore a 15 giorni) vale un dodicesimo della tredicesima.
- Per i lavoratori part-time, l’importo è proporzionato alle ore lavorate.
- Periodi di aspettativa non retribuita non concorrono al calcolo.
È importante notare che importi non retributivi, come straordinari, indennità per ferie, reperibilità o rimborsi spese, non rientrano nel calcolo della tredicesima.
NoiPA: tassazione e trattenute
L’importo della tredicesima è soggetto alle regolari trattenute fiscali e previdenziali, come previsto dalla normativa vigente. Pertanto, l’importo netto risulta inferiore rispetto a quello lordo indicato.
Un bonus per chi ne ha diritto
Unitamente alla tredicesima, NoiPA quest’anno erogherà il Bonus Natale ai dipendenti che hanno presentato richiesta. Questa misura straordinaria è stata introdotta per sostenere i lavoratori nel periodo natalizio, offrendo un ulteriore contributo economico.
Grazie a queste iniziative, la tredicesima non solo rappresenta una gratifica di fine anno, ma diventa anche uno strumento per valorizzare il lavoro dei dipendenti pubblici, riconoscendo il loro impegno durante l’anno.
Comunicato NoiPA
Ecco il link al comunicato pubblicato sulla piattaforma dei pagamenti dei dipendenti della pubblica amministrazione
