Trending Compensi accessori: caratteristiche e tipologie dei ‘pagamenti vari’
Come abbiamo ribadito in altri articoli i ‘pagamenti vari’ si riferiscono ai compensi accessori destinati al personale scolastico. Questi si differenziano in base al codice riportato nella sezione ‘competenze accessorie’ e alla voce ‘Assegni accessori’ presenti nella seconda pagina del relativo cedolino dei pagamenti vari.
Le tipologie dei compensi possono essere suddivise chiaramente in tre principali categorie:
Compensi corresponsi mensilmente dal MEF
Questi compensi vengono erogati insieme al trattamento fondamentale e sono previsti in misura fissa e continuativa:
- Retribuzione professionale per i docenti.
- Indennità di direzione quota fissa per i DSGA.
- Compenso individuale accessorio per il personale ATA.
- Posizioni economiche del personale ATA.
Compensi dal Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (MOF)
Questi compensi sono pagati tramite il cedolino unico e includono:
- Compensi accessori per le funzioni strumentali del personale docente (art. 37 CCNL/2007).
- Compensi per le ore eccedenti e per attività aggiuntive di insegnamento (art. 70 CCNL 4/8/95 e art. 88 CCNL/2007).
- Indennità di direzione per il DSGA (art. 89 CCNL/2007 modificato dall’art. 3 della sequenza contrattuale 25/7/2008).
- Attività complementari di educazione fisica (art. 87 CCNL/2007).
- Compenso per incarichi specifici e attività del personale ATA (artt. 47 e 88 CCNL/2007).
- Compensi per altre attività deliberata dal consiglio di circolo o d’istituto nel POF (art. 88 CCNL/2007).
- Indennità e compensi retribuiti con il fondo d’istituto e valorizzazione del personale scolastico.
- Compensi per le commissioni degli esami di Stato.
Compensi Pagati con il Bilancio della Scuola
Questi compensi riguardano attività specifiche e progetti particolari:
- Compensi accessori per attività legate ai Progetti PON FSE-FESR.
- Compensi previsti per progetti regionali finanziati con Fondi Europei (ad esempio, progetti POR).
- Indennità previste da altre disposizioni di legge, come i compensi per formazione, percorsi PCTO, ecc.