Il Comune di Rionero in Vulture, in Basilicata, ha avviato nuove selezioni pubbliche per il conferimento di incarichi di lavoro a 21 esperti. L’obiettivo è formare una short list di professionisti per l’area interna denominata “Vulture”. La scadenza per presentare la domanda di partecipazione è fissata al 26 ottobre 2024.
Finalità per la selezione del bando
L’obiettivo principale delle selezioni pubbliche del Comune di Rionero in Vulture è creare una short list di esperti per supportare le attività di capacitazione previste dalla Priorità 11 del programma “Basilicata sistemi territoriali”. Questo progetto si inserisce nell’ambito della Strategia Nazionale per le Aree Interne (SNAI) e mira a potenziare la capacità operativa dei Comuni beneficiari e degli attori territoriali. Attraverso attività di animazione territoriale, l’intervento punta a coinvolgere la società civile, enti, istituzioni e imprese locali.
Short list: composizione e ruoli
La short list sarà composta da cinque team di capacitazione e un responsabile generale. Ecco i ruoli previsti:
- Responsabile della Strategia (Profilo A): 1 posto disponibile, con il compito di coordinare tutte le attività e curare i rapporti con il partenariato locale e la Regione Basilicata.
- Coordinatore del team di capacitazione (Profilo B): 5 posti disponibili, responsabili del regolare svolgimento delle attività per l’area tematica di riferimento.
- Componenti del team di capacitazione (Profilo C): fino a 15 posti disponibili, con il compito di pianificare, realizzare e documentare le attività del progetto.
Requisiti generali per partecipare
I candidati devono possedere alcuni requisiti generali per partecipare alle selezioni pubbliche. Tra questi:
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’UE
- Iscrizione alle liste elettorali
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali o provvedimenti che comportino l’interdizione dai pubblici uffici
- Buona conoscenza della lingua italiana
Requisiti specifici per i vari profili
Per ciascun profilo della short list, sono richiesti requisiti specifici:
- Profilo A (Responsabile della Strategia): laurea specialistica o magistrale e almeno 10 anni di esperienza in programmazione o gestione dello sviluppo territoriale partecipato. È richiesta la partita IVA.
- Profilo B (Coordinatore del team): laurea specialistica o magistrale e almeno 3 anni di esperienza in gestione dello sviluppo territoriale. Anche in questo caso è necessaria la partita IVA.
- Profilo C (Componenti del team): laurea triennale e comprovata esperienza nel settore di riferimento.
Compensi e incarichi
I compensi per ciascun profilo sono definiti dal regolamento per il conferimento degli incarichi adottato dall’Agenzia per la Coesione Territoriale:
- Profilo A: compenso massimo annuo di €85.000 (500€ per giornata lavorativa)
- Profilo B: compenso massimo annuo di €50.000 (300€ per giornata lavorativa)
- Profilo C: compenso massimo annuo di €30.000 (150€ per giornata lavorativa)
L’impegno massimo previsto è di 30 giornate per i profili A e B, mentre per il profilo C si arriva fino a 40 giornate. L’incarico potrà essere prolungato in base alle esigenze del progetto.
Iter della selezione
I candidati che soddisfano i requisiti verranno inseriti, in ordine alfabetico, nella short list. La scelta finale dei professionisti sarà basata sulla valutazione del curriculum e, se necessario, su un colloquio. I criteri di valutazione includeranno la disponibilità, le motivazioni e le competenze in ambito di sviluppo locale e fondi comunitari.
Come presentare la domanda
La domanda deve essere presentata entro il 26 ottobre 2024 esclusivamente tramite il Portale inPA. È necessario accedere con SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS. Inoltre, è obbligatorio indicare un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).
Per maggiori dettagli sull’invio della candidatura, consultare la guida che spiega passo dopo passo come registrarsi al portale inPA e candidarsi.