I docenti interessati a svolgere un secondo lavoro dipendente devono richiedere il part-time nella scuola di appartenenza. La normativa italiana impone ai docenti e a tutti i dipendenti pubblici il dovere di esclusività della prestazione lavorativa nei confronti della Pubblica Amministrazione (PA), come stabilito dal DPR n. 3/1957 e dal D.lgs. n. 165/2001, richiamati nel D.lgs. n. 297/94.
Tale obbligo impone un regime di incompatibilità che limita la possibilità di esercitare ulteriori attività lavorative. Tuttavia, esistono eccezioni che consentono ai docenti di svolgere determinati incarichi, previa autorizzazione del dirigente scolastico, o di richiedere il part-time con un carico di lavoro fino al 50%.
Tipologie di incompatibilità per i docenti: assolute, relative e senza autorizzazione
Le incompatibilità per i docenti si distinguono in tre categorie: assolute, relative o condizionate, e attività consentite senza autorizzazione del dirigente scolastico. Le incompatibilità assolute vietano qualsiasi altra attività commerciale, industriale o professionale per i docenti a tempo pieno o parziale (con prestazione lavorativa oltre il 50%).
Questi insegnanti non possono assumere impieghi privati, accettare cariche in società lucrative, né svolgere lezioni private agli studenti della propria scuola. Esistono inoltre le incompatibilità relative, per cui l’attività lavorativa richiede l’autorizzazione del dirigente scolastico, come avviene per impieghi saltuari o incarichi non direttamente correlati al mondo scolastico.
Attività consentite senza autorizzazione del dirigente scolastico
Alcune attività possono essere svolte senza richiedere un’autorizzazione specifica al dirigente scolastico. Tra queste rientrano la collaborazione a giornali e riviste, la partecipazione a convegni e seminari, e la gestione di invenzioni o opere dell’ingegno.
Anche gli incarichi che prevedono solo un rimborso spese documentato non richiedono autorizzazioni, così come l’insegnamento sportivo, se la retribuzione non supera i 5.000 euro annui. Tali attività rappresentano un’opportunità di sviluppo professionale per i docenti, pur rispettando i limiti imposti dalla normativa sulle incompatibilità.
Incompatibilità per i docenti con part-time al 50%: maggiore flessibilità
I docenti che richiedono il part-time fino al 50% sono esclusi dal regime di incompatibilità per la parte restante del tempo lavorativo. Tuttavia, hanno l’obbligo di informare il dirigente scolastico riguardo all’attività che intendono svolgere, poiché il DS deve assicurarsi che l’incarico non generi conflitti d’interesse con il loro ruolo nella scuola. Tale comunicazione agevola il controllo dell’istituto per verificare che il secondo lavoro non pregiudichi l’imparzialità del docente.
Richiesta di part-time per secondo lavoro: procedura e requisiti
Per svolgere un secondo lavoro dipendente, il docente deve seguire una procedura precisa: richiedere il part-time direttamente alla scuola e non al datore di lavoro privato. Questo approccio consente di rispettare le disposizioni del contratto nazionale CCNL 2016/18 e di mantenere un equilibrio tra attività lavorativa nella PA e incarichi extra.