Nuova vittoria per i docenti nella battaglia per il riconoscimento dell’anno 2013 ai fini della ricostruzione di carriera. Il Tribunale di Nocera Inferiore, con la sentenza n. 5531/25, ha accolto il ricorso presentato dall’avvocato Baldiserra dell’ufficio legale Asset Scuola, riconoscendo il diritto del ricorrente al computo integrale dell’anno 2013 a fini giuridici. La decisione, emessa il 25 febbraio, conferma che l’anno in questione deve essere considerato per la progressione stipendiale e il calcolo dell’anzianità di servizio.
Sentenza: riconoscimento dell’anno 2013 nella ricostruzione di carriera con l’aggiornamento stipendiale
Il giudice ha stabilito che il ricorrente ha diritto alla ricostruzione della carriera, computando per intero l’anno 2013. Questo comporta un aggiornamento del livello stipendiale, adeguandolo all’anzianità di servizio maturata. Il tribunale ha inoltre ordinato il pagamento delle differenze retributive dovute, includendo interessi legali e rivalutazione monetaria. Tale disposizione rappresenta un precedente significativo per tutti i lavoratori della scuola che si trovano in una situazione analoga.
Obbligo di regolarizzazione contributiva e assicurativa
La sentenza impone alla parte resistente non solo il riconoscimento economico e giuridico dell’anno 2013, ma anche la regolarizzazione contributiva e assicurativa. Ciò garantisce al ricorrente il corretto versamento dei contributi previdenziali, indispensabile per il calcolo della pensione e per la continuità della carriera. Questa decisione si allinea a numerose altre pronunce favorevoli ai lavoratori della scuola che hanno visto riconosciuti i propri diritti.
Un precedente importante per il personale scolastico
La vittoria ottenuta al Tribunale di Nocera Inferiore conferma una tendenza giurisprudenziale che tutela il personale scolastico nel riconoscimento di carriera (dell’anzianità di servizio). Questa pronuncia si aggiunge ad altre sentenze che hanno stabilito il diritto al computo dell’anno 2013 ai fini giuridici ed economici, offrendo un’importante opportunità per tutti i docenti e il personale ATA che hanno subito una penalizzazione nella progressione di carriera.
