La Regione Piemonte ha presentato il nuovo Piano assunzioni 2025-2029, delineando la capacità di inserire nuove risorse in base al turn over generato dai pensionamenti che colpiranno gli Enti nei prossimi anni. L’obiettivo è quello di rafforzare il personale attraverso concorsi pubblici e progressioni interne.
Dettagli del piano assunzioni Regione Piemonte 2025-2029
Il piano prevede l’inserimento di 606 nuove unità di personale, reclutate tramite concorsi pubblici. L’annuncio è stato dato dall’assessore al Personale Gian Luca Vignale, confermando che il piano di assunzioni si estenderà nei prossimi cinque anni. A queste unità, si aggiungeranno 65 posti riservati alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99.
Tempistiche per la pubblicazione dei bandi
I bandi per i concorsi pubblici dovrebbero essere pubblicati nei prossimi tre anni. Si prevedono due procedure concorsuali con tre fasi di selezione:
- Prova preselettiva;
- Prova scritta;
- Prova orale.
Inoltre, la Regione potrebbe procedere anche con scorrimenti di graduatorie esistenti e progressioni verticali interne per alcune delle assunzioni.
Profili ricercati nel piano assunzioni Regione Piemonte
La Regione Piemonte assumerà 36 dirigenti e 570 tra impiegati, funzionari, operatori, collaboratori amministrativi e tecnici. I concorsi saranno aperti sia a laureati che a diplomati, offrendo opportunità di impiego a diverse categorie di candidati.