Posizioni economiche Personale ATA, cedolino Luglio 2024: avviso ufficiale NoiPA

Avviso NoiPA sulle nuove posizioni economiche Personale ATA – A partire da luglio, NoiPA ha aggiornato i cedolini mensili del personale ATA con incrementi salariali e arretrati, in linea con il nuovo sistema di classificazione delle posizioni economiche, come stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Istruzione e Ricerca per il periodo 2019-2021, firmato il 18 gennaio 2024.

Nuove posizioni economiche Personale ATA: i dettagli sul cedolino di Luglio 2024 e sugli incrementi retributivi

Secondo l’avviso pubblicato da NoiPA il 17 luglio, le posizioni economiche del personale ATA vedono aumenti significativi, assegnati dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) per valorizzare professionalmente i dipendenti a tempo indeterminato. Il CCNL 2019-2021 introduce un nuovo sistema di classificazione professionale e rivaluta gli importi delle posizioni economiche.

L’applicazione del nuovo sistema di classificazione

Il nuovo sistema di classificazione, efficace dal 1° maggio 2024, prevede che nel cedolino di luglio siano inclusi sia gli importi correnti che gli arretrati maturati per maggio e giugno.

Aumenti delle Posizioni Economiche (lordo dipendente)

• Collaboratori: da 600 a 700 euro
• Operatori: da 600 a 800 euro
• Assistenti:
  • Prima posizione economica: da 1200 a 1300 euro
  • Seconda posizione economica: da 1800 a 2000 euro

Questi incrementi sono stati progettati per riconoscere e premiare il lavoro e la dedizione del personale ATA, rafforzando la loro posizione economica e professionale all’interno del comparto educativo.

Posizioni economiche ATA: a partire dal cedolino di luglio, NoiPA rivaluta gli importi

Dalla rata di luglio 2024, NoiPA applicherà gli aumenti delle posizioni economiche del personale ATA

A partire dal mese di luglio, NoiPA ha applicato sul cedolino mensile del personale ATA gli importi degli incrementi legati al nuovo sistema di classificazione delle posizioni economiche, secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Istruzione e ricerca Periodo 2019-2021, sottoscritto lo scorso 18 gennaio 2024.

Le posizioni economiche per il personale ATA sono incrementi retributivi aggiuntivi, attribuiti dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) per la valorizzazione professionale dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Con il CCNL 2019-2021, cambia il sistema di classificazione professionale e vengono rivalutati gli importi delle posizioni economiche.

In applicazione del nuovo sistema di classificazione, che decorre dal 1° maggio 2024, nel cedolino ordinario di luglio, oltre agli importi per il mese corrente, sono pagati anche gli arretrati maturati per le mensilità di maggio e giugno.