A Modena, otto lavoratori Ata neoassunti in ruolo hanno perso il posto di lavoro a causa di irregolarità legate ai titoli dichiarati. I collaboratori scolastici e amministrativi, entrati in ruolo a inizio anno scolastico, avevano presentato domanda utilizzando il Servizio civile universale come requisito. Tuttavia, in alcuni casi, i titoli non risultavano conformi alla normativa vigente, che distingue tra Servizio civile nazionale e universale.
Servizio civile universale: i requisiti contestati
Il Decreto Legislativo 40/2017 definisce i criteri per considerare valido il Servizio civile universale ai fini della riserva di posti. Tra i requisiti richiesti figurano la durata compresa tra otto e dodici mesi e il completamento senza demeriti di un programma approvato. Titoli non conformi a questi parametri vengono classificati come Servizio civile nazionale, non validi per ottenere riserve nelle graduatorie Ata 24 mesi. La mancata corrispondenza tra i titoli presentati e quelli richiesti ha portato l’amministrazione a procedere con i licenziamenti.
Sindacati e ricorsi: risultati diversi per i lavoratori
Gli otto lavoratori coinvolti si sono affidati ai sindacati e ai propri legali per contestare la decisione. In alcuni casi, i ricorsi hanno portato all’annullamento del licenziamento dopo una rivalutazione dei titoli presentati. Tuttavia, per altri il licenziamento è stato confermato. Nonostante le difficoltà, i lavoratori non sono stati depennati dalle graduatorie per le supplenze, un aspetto che offre una possibilità di reinserimento nel sistema scolastico.
La necessità di verifiche accurate
La vicenda sottolinea l’importanza di controlli rigorosi sui titoli dichiarati dai candidati. La normativa, pur prevedendo riserve di posti per chi ha completato il Servizio civile universale, richiede il rispetto di criteri ben definiti. La mancanza di chiarezza o errori nella documentazione può causare gravi conseguenze, come la perdita del lavoro. Per evitare situazioni simili in futuro, risulta fondamentale informare adeguatamente i candidati e garantire una verifica accurata da parte delle amministrazioni scolastiche.