Sommario
La Provincia autonoma di Trento introduce una novità assoluta nel sistema di reclutamento del personale ATA, avviando un concorso per titoli ed esami destinato all’assunzione a tempo indeterminato di 300 collaboratori scolastici – categoria A.
Concorso ATA in Trentino: una novità per il reclutamento dei collaboratori scolastici
Il bando, approvato dalla Giunta provinciale, prevede anche la formazione di nuove graduatorie di istituto, introducendo una modalità alternativa rispetto al sistema nazionale, dove l’accesso al ruolo avviene dopo 24 mesi di servizio in prima fascia. Questa iniziativa risponde alle richieste di maggiore selettività e trasparenza nel reclutamento del personale scolastico e potrebbe costituire un modello per futuri cambiamenti nel sistema nazionale.
Requisiti per partecipare al Concorso ATA 2025
Per accedere alla selezione, i candidati devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali:
- Aver maturato almeno tre anni di servizio negli otto anni scolastici precedenti (dal 2016/2017 al 2023/2024) come collaboratore scolastico nelle scuole della Provincia autonoma di Trento.
- Essere inclusi nelle graduatorie provinciali o d’istituto per il profilo di collaboratore scolastico – categoria A, oppure risultare negli elenchi MAD vigenti alla scadenza del bando.
- Non essere già assunti a tempo indeterminato come personale ATA o assistente educatore della Provincia autonoma di Trento.
Questi criteri garantiscono che il concorso sia riservato a chi ha già esperienza nel settore, assicurando continuità e competenza nel personale scolastico.
Prova scritta e modalità di selezione
Il concorso prevede una prova scritta con un test a risposta multipla composto da 30 quesiti, da completare in 40 minuti. Per superare la selezione, i candidati dovranno ottenere almeno 18/30.
Questa formula introduce un criterio di valutazione più oggettivo e meritocratico, superando la logica esclusivamente basata sull’anzianità di servizio.
Graduatorie di istituto e semplificazione delle supplenze
Oltre all’assunzione dei 300 vincitori, il concorso prevede la formazione di graduatorie di istituto per la copertura di supplenze temporanee e per i posti rimasti vacanti.
L’assessore all’istruzione Gerosa ha sottolineato che queste nuove graduatorie renderanno più efficiente il reclutamento del personale, evitando il ricorso al sistema MAD e al click-day, che spesso creano disagi nella gestione amministrativa delle scuole.
I dirigenti scolastici potranno quindi attingere direttamente a queste graduatorie per coprire le necessità di organico durante l’anno scolastico, garantendo maggiore continuità didattica e organizzativa.
Domande dal 13 febbraio 2025 su Vivoscuola
Le domande di partecipazione potranno essere presentate dal 13 febbraio 2025 sul portale Vivoscuola. Per facilitare il processo, sarà attivato un assistente virtuale disponibile 24 ore su 24, in grado di supportare i candidati nella compilazione della domanda.
Questa innovazione rappresenta un passo avanti nella gestione dei concorsi pubblici, rendendo il processo più accessibile e trasparente.
Con questa riforma, il Trentino introduce un sistema che potrebbe rappresentare un modello di riferimento per il reclutamento del personale ATA in tutta Italia, con un approccio basato su selezione per merito e stabilizzazione dei collaboratori scolastici.