A partire dalle 14:00 del 14 ottobre, la piattaforma dedicata alla Carta del Docente da 500 euro è tornata attiva, consentendo agli insegnanti di accedere ai fondi per l’aggiornamento e la formazione professionale. Questo strumento, istituito dalla legge 107/2015, conosciuta come Buona Scuola, permette ai docenti di ruolo di usufruire di un bonus per migliorare le loro competenze e arricchire il proprio percorso formativo. Tuttavia, potrebbe essere l’ultima volta che questa misura viene erogata nella sua forma attuale.
Finanziamenti garantiti per la parità tra docenti di ruolo e precari
Il Ministero dell’Istruzione ha assicurato che, oltre ai 400 milioni già stanziati, verranno inseriti nella prossima manovra finanziaria ulteriori 130 milioni di euro. Questa somma aggiuntiva servirà a garantire il pagamento del bonus anche ai docenti precari, come richiesto dalla Corte di Giustizia Europea e dalla Commissione Europea, che hanno intimato all’Italia di garantire parità di trattamento tra il personale di ruolo e quello precario. Si tratta di un passo importante per il riconoscimento dei diritti di tutti gli insegnanti, a prescindere dalla loro stabilità contrattuale.
Il problema delle truffe e il futuro della Carta del Docente
Negli ultimi anni, il bonus della Carta del Docente è stato spesso oggetto di truffe diffuse, che hanno coinvolto insegnanti su tutto il territorio nazionale, da Nord a Sud. Questi episodi hanno sollevato l’esigenza di una revisione totale del sistema. Secondo fonti sindacali, si rende necessario un cambiamento radicale per evitare che tali abusi si ripetano.
Ivana Barbacci, segretaria nazionale della Cisl Scuola, ha dichiarato che le truffe legate all’acquisto di prodotti non conformi con i fini del bonus (come tablet e computer) hanno dimostrato la necessità di restringere l’uso della Carta del Docente. «L’acquisto di dispositivi elettronici è già stato effettuato da chi ne aveva bisogno», ha sottolineato Barbacci, spiegando come una quota maggiore del bonus potrebbe essere vincolata a libri, musei e corsi di formazione.
Ipotesi di riforma: limitazioni e bonus in busta paga
Tra le ipotesi in discussione, si sta valutando la possibilità di modificare l’importo del bonus o vincolarne almeno il 50% all’acquisto di beni culturali o attività formative, escludendo dal prossimo anno l’acquisto di software e hardware. Un’altra proposta avanzata dai sindacati è quella di trasferire una parte o l’intero bonus direttamente in busta paga, per evitare le truffe e garantire una gestione più trasparente e controllata delle risorse.
Il Ministero non esclude questa soluzione, che richiederà un anno di tempo per essere implementata. Gli uffici tecnici stanno già lavorando per valutarne i costi e i benefici. Questo escamotage potrebbe risultare gradito sia ai docenti che all’amministrazione, rappresentando un modo efficace per tutelare i fondi destinati alla formazione.
Un futuro incerto per la Carta del Docente
La Carta del Docente, così come è stata concepita finora, potrebbe presto cambiare volto o addirittura sparire. Se da una parte c’è la necessità di continuare a investire nella formazione degli insegnanti, dall’altra è evidente che il sistema attuale non ha funzionato come previsto, prestando il fianco a frodi e abusi. Nei prossimi mesi, le decisioni del Governo e del Ministero dell’Istruzione determineranno il futuro di questo importante strumento di aggiornamento professionale per i docenti italiani.