La Rai ha aperto le selezioni per l’assunzione di programmisti multimediali presso la sede di Bolzano. L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda di circa 28.800 euro, pari a circa 1.700 euro netti al mese.
Questa opportunità si rivolge esclusivamente ai candidati appartenenti al gruppo linguistico tedesco, in linea con i requisiti specifici previsti dal bando. Le candidature si possono presentare entro il 16 gennaio tramite la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale Rai.
Il ruolo del programmista multimediale in Rai
La figura del programmista multimediale ricopre un ruolo cruciale nella transizione della Rai verso una media company moderna e innovativa. I compiti principali includono l’ideazione e la realizzazione di contenuti per radio, televisione e piattaforme digitali. Tra le mansioni figurano la redazione di testi, il coordinamento delle riprese e del montaggio, nonché attività organizzative e amministrative.
Il programmista contribuisce inoltre all’emissione e alla registrazione di contenuti e si occupa della raccolta dei dati per i rapporti artistici di fine trasmissione. Questa posizione, aperta per incrementare gli organici, richiede competenze specifiche e una conoscenza approfondita delle lingue italiana e tedesca.
Requisiti per candidarsi
I candidati interessati devono possedere un diploma di scuola secondaria di II grado, la patente di guida B e una buona conoscenza delle lingue italiana e tedesca. L’appartenenza al gruppo linguistico tedesco, certificata da un attestato rilasciato dal Tribunale di Bolzano, rappresenta un requisito indispensabile.
Possono partecipare alla selezione cittadini italiani, dell’Unione Europea e non, purché regolarmente soggiornanti in Italia. Non è necessario il conseguimento dell’attestato di bilinguismo.
Modalità di selezione
La selezione si articola in tre fasi. Dopo la verifica preliminare dei requisiti, i primi 75 candidati vengono ammessi alle prove iniziali, che includono un colloquio per valutare le competenze linguistiche in italiano e tedesco, e un test scritto a risposta multipla, svolto in tedesco, per accertare cultura generale e conoscenze specifiche.
La fase finale, prevista in presenza a Bolzano, comprende una prova professionale e un colloquio tecnico-motivazionale, interamente in lingua tedesca. Il punteggio complessivo massimo è di 100 punti, con una soglia minima di idoneità fissata a 30/50. Questa procedura assicura la selezione dei candidati più qualificati per il ruolo.