Assicurazione sanitaria per docenti e ATA: stanziati ulteriori fondi, fino a 3mila euro/anno a lavoratore

Il Decreto PA, approvato lo scorso 19 febbraio dal Consiglio dei Ministri, prevede importanti novità per il personale scolastico. Tra le misure più rilevanti figura l’introduzione di un sistema di assicurazione sanitaria integrativa per docenti e personale ATA. Attualmente, il decreto è al vaglio della Ragioneria dello Stato, e la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è attesa nei prossimi giorni. Successivamente, inizierà l’iter parlamentare per la conversione in legge entro 60 giorni.

Risorse finanziarie per la copertura dell’assicurazione sanitaria al personale scolastico

Il piano prevede un’allocazione progressiva di fondi: 20 milioni di euro per il 2025 e 50 milioni per ogni anno dal 2026 al 2029. Questi finanziamenti consentiranno di offrire prestazioni sanitarie integrative per un valore di oltre 3.000 euro annui per ciascun lavoratore, considerando una platea di circa un milione di beneficiari. Secondo quanto riportato da Italia Oggi, la Ragioneria dello Stato ha già autorizzato la spesa per la gestione della copertura assicurativa.

Le modalità di accesso alla copertura assicurativa

I dettagli relativi ai criteri di accesso e alle prestazioni sanitarie saranno definiti nell’ambito della prossima contrattazione collettiva. I sindacati avranno un ruolo chiave nel determinare le modalità di fruizione dell’assicurazione sanitaria, garantendo un’adeguata tutela per il personale scolastico. Inoltre, i fondi stanziati andranno ad integrare le risorse previste per il rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca, il cui processo di negoziazione è già stato avviato.

Il Piano Welfare per i lavoratori della scuola con convenzioni e servizi dedicati

L’assicurazione sanitaria rientra nel Piano Welfare, attivato nell’ultimo trimestre del 2023. Il programma coinvolge circa 1,2 milioni di lavoratori dell’istruzione, tra cui docenti, educatori, dirigenti scolastici, personale amministrativo, tecnico e ausiliario. Questo piano ha già introdotto convenzioni e sconti con aziende di rilievo come Coldiretti, Trenitalia, Italo, Ita Airways e gli Aeroporti di Roma, con agevolazioni fino al 30% su beni e servizi.

A queste iniziative si aggiungono alcune agevolazioni bancarie con istituti come BPM e Unicredit, che offrono condizioni vantaggiose su mutui ipotecari, prestiti personali, conti correnti e altri servizi finanziari dedicati ai lavoratori della scuola.