Indennizzi e arretrati fino a 12mila euro al personale precario: sentenza del Tribunale di Roma fa da ‘apripista’

Una recente sentenza del Tribunale di Roma (Sentenza RG N.39042/25) ha stabilito un importante precedente per il mondo della scuola, riconoscendo arretrati, ferie non godute, indennizzo e retribuzione professionale anche per i Docenti e il personale ATA con contratto precario.

E’ corsa alle richieste di arretrati e indennizzi da parte di docenti e ATA precari

Questo provvedimento rappresenta un ulteriore passo avanti nella lotta per la parità di trattamento tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato, rafforzando i diritti del personale scolastico. La sentenza si aggiunge a numerosi pronunciamenti favorevoli emessi da altri Tribunali italiani, sottolineando come la disparità di trattamento tra precari e docenti di ruolo sia contraria ai principi costituzionali e comunitari. La decisione ribadisce che tutti i lavoratori della scuola devono godere degli stessi diritti, indipendentemente dalla tipologia contrattuale.

Riconoscimenti economici e implicazioni della sentenza del Tribunale di Roma

Grazie a questa sentenza, numerosi Docenti e ATA precari hanno ricevuto un indennizzo economico fino a 12.000 euro. Questo importo comprende:

• Arretrati salariali, che compensano le differenze retributive accumulate negli anni;
• Ferie non godute, riconosciute come diritto non derogabile;
• Retribuzione professionale, elemento essenziale per eliminare il divario economico con i colleghi a tempo indeterminato.

Oltre all’aspetto economico, la sentenza ha un impatto giuridico significativo, riaffermando la necessità di superare la discriminazione contrattuale nel sistema scolastico. Il provvedimento stabilisce che i precari devono godere degli stessi diritti e benefici del personale di ruolo, garantendo così una maggiore equità nel settore dell’istruzione.

Parità di trattamento e valorizzazione professionale

Questo riconoscimento giuridico segna una svolta per il personale scolastico, consolidando diversi principi fondamentali:

• Equità retributiva: i docenti e il personale ATA precario devono percepire uno stipendio equiparabile a quello dei colleghi di ruolo;
• Recupero delle spettanze: il riconoscimento di arretrati e ferie non godute rappresenta una forma di tutela dei diritti maturati negli anni;
• Valorizzazione del lavoro precario: l’indennizzo economico è un incentivo alla maggiore considerazione professionale di tutti i lavoratori del settore.

Opportunità per il recupero degli arretrati

A seguito di questa importante sentenza, Asset Scuola ha annunciato la riapertura dei termini per il ricorso gratuito. Questa iniziativa è rivolta a tutti i docenti e al personale ATA precario che desiderano:

• Recuperare le ferie non godute;
• Richiedere un indennizzo per gli anni di servizio svolti;
• Ottenere un trattamento economico e contrattuale equo rispetto ai colleghi di ruolo.

Questa opportunità consente ai lavoratori della scuola di tutelare i propri diritti senza oneri economici, offrendo un sostegno concreto a chi ha subito ingiustizie retributive.

La storica decisione del Tribunale di Roma rappresenta un passo cruciale nella tutela dei diritti dei docenti e del personale ATA precario. Questo provvedimento non solo sancisce la necessità di superare le disparità contrattuali, ma pone le basi per una scuola più giusta ed equa, in cui ogni lavoratore possa godere delle stesse tutele economiche e professionali.